创业 ，小海鲜店成立了董事会

    这家企业  ，在13年前创建时，就是龙昆南路上一家面积不过100多平方米的海鲜店。7位创业者  ，怀揣着50万元创业资金 ，在当时那个“狂热”的年代里  ，没有选择当时让人眼热的房地产 ，或是赶时髦去做贸易
，而是在路边建起了这样一家不起眼的小海鲜店   。
但在这间小店的管理上 ，7位股东超前地采用了当时刚刚在内地流行起来的董事会制度，各人分工负责店面管理。“很多人笑话我们 ，认为我们就是在
做秀 。”龙泉集团董事长符史钦说 ，就是放在现在，在一间小店采用董事会制度 ，还是有人会认为是小题大作
。

    但7位股东的目标从一开始就很明确
，要把这间小海鲜店当成一个企业来管理。在同行甚至是朋友的不解中
，这家海鲜店坚持用自己的“牛刀”管理着这间20多人的小店。

    坚持，龙昆南路上的“长青树”

    2年后 ，第二家龙泉海鲜店开张了 ，第三家龙泉海鲜店开张了……13年后  ，龙泉集团已经在海口发展了20多家餐饮店，咖啡厅 ，并同时进军相关的酒店 、种植养殖基地 、食品加工等领域。

    “做企业贵在坚持。”符史钦认为 ，正是因为一开始就建立了一套相对完善的企业管理模式，才支撑着企业从一个小海鲜店发展成为一个集团。也因此，龙泉被业界称为是“长青树”，13年来，在3公里多长的龙昆南路上，前后开过的餐饮店有几百家之多 ，不少餐饮店从规模和档次都曾经远远超过龙泉 ，但如今，有的转让
 、转包已经五六次，有的已经倒闭，只有龙泉渔村和龙泉酒楼两家一直坚持到现在 。

    龙泉人认为，是诚信创造了这个奇迹 。相比起那些轰轰轰烈烈起 ，又轰轰烈烈倒下的企业，是坚持让龙泉人获得了成功
。

    回报，做社会的企业公民

    每月的5号对龙泉的员工是一个特殊的日子 ，这一天是雷打不动的发工资的日子 ，无论企业遇到什么困难 ，公司都坚持不拖欠员工一分钱工资
。一大批普通人在这里实现了自己的人生价值，有从点菜员成为集团副总